働き方DX事例集・テレワークネクスト

あなたの組織の取り組みが、日本全国のモデルになる。

働きがい・生産性・付加価値を高める「働き方DX」事例を募集します。


JTAがオンライン取材を行い、貴組織の取り組みを記事化して全国へ発信します。

応募・取材・掲載は完全無償です。チラシはここから

デジタルを活用して、多様で柔軟な働き方を実現し、生産性や付加価値の向上に取り組んでいますか?

一般社団法人日本テレワーク協会(JTA)では、全国の企業・団体・自治体等による「働き方DX」の実践事例を募集しています。


特別なIT技術や大規模な投資がなくても構いません。また、業種や組織の規模は一切問いません。運輸業、建設業、製造業、介護・福祉業、農林水産業など、現場業務を伴う業種の取り組みも、ぜひご応募お願いします。

メリット・特徴


1.全国へアピール、しかも簡単
JTA特設サイトで、貴組織の取り組みを記事として紹介します。採用広報、ブランディング、社内外への発信素材として活用できます。1回の取材で記事化するので、負荷が低いです。


2.総務省×JTA共催表彰と連動
「(仮称)日本働き方DX大賞」の公募開始に合わせて、募集案内をお知らせします※。事前にJTAの取材を受け記事化しておくことで、自社の取り組みが客観的に整理されるメリットがあります。


3. 業種・規模は一切不問
「うちのような現場の取り組みでもいいの?」と迷うような身近な工夫も大歓迎です。あらゆる業種・規模の事例を募集しています。

実績

昨年度は、全国から集まった働き方DX事例を多数掲載。

2025年度は、72件の事例を掲載し、そのうち9事例がJTA表彰事例として選ばれました。多様な業種・地域・規模の取り組みが、これからの働き方のヒントとして全国へ発信されています。

エントリーステップ

・募集・取材期間 ※募集要項はここから

  2026年6月30日(火)〜 2026年8月31日(月)

1. メールでエントリー

件名を「働き方DX事例エントリー希望」とし、JTA窓口へ送信してください。
取り組み内容が分かる資料(PDF等)を添付するか、該当URLを記載してください。

2. 取材日を調整

JTAより日程調整のご連絡をお送りします。
(本プログラムの趣旨と著しく異なる内容等であると事務局が判断した場合、取材を見送らせていただくことがございます。)


3. オンライン取材

最大1時間程度で、取り組み内容・背景・成果を伺います。取材の前後に、取り組み内容を示す資料、リンクを送付お願いします。


4. 記事確認・公開

1,2週間後に記事案を送付します。ご確認いただいたうえで、JTAサイトに順次公開します。

※8月31日までにJTAによるオンライン取材を完了するものが対象となります。枠に限りがございますので、お早めにエントリーください。

FAQ

Q. すべて無償ですか?

A. はい。エントリー、取材、記事化、掲載まで費用は一切かかりません。


Q. 高度なDXでなくても対象になりますか?

A. はい。既存ツールの活用、業務の見える化、情報共有の改善など、身近な取り組みも歓迎します。


Q. どのような業種が対象ですか?

A. 業種・規模は問いません。現場性の高い業種や中小企業・自治体等の取り組みも歓迎します。

メールで今すぐエントリーする:〆切8月31日
JTA窓口:guide@japan-telework.or.jp

※表彰への応募は、別途手続きが必要となります。


働き方DX事例集~変革への挑戦~


事例集で目指すこと


働き方DX革命!時間と場所を味方につけ、ビジネスの未来をデザインしませんか?
建設、農林水産、製造、医療・介護、宿泊、飲食、小売り、生活サービスなど、多彩な分野のDX革新事例をお届けします。
さあ企業価値と従業員のエンゲージメントを高める、新しい働き方への扉を開きましょう!

事例集で目指すこと


情報通信業

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社員を巻き込み、社会の健康をデザインする。NTTデータの「Food & Wellness」が拓く、"意識しない"ウェルネスDX

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株式会社ミロク情報サービス

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株式会社ADX Consulting

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株式会社リゾーム

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持続可能なDXへ。エネルギー効率に優れた国産LLM「tsuzumi」が拓く、次世代の働き方

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株式会社クロノナイツ

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メールの煩雑さからも解放され、生産性向上!SlackとNotionで実現したコミュニケーションとプロジェクトマネジメントの進化

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有限会社アイ.タイムズ

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「社員は財産」をDXで体現!残業40%削減と離職率10%以下を両立する、奄美発IT企業の挑戦

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ICTコンストラクション株式会社

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社員の健康と笑顔をDXで最大化!
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音声認識が拓く、業務効率化と「誰一人取り残さない」未来の働き方

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「見向きもされなかった街」が世界中の観光客を魅了するまで 〜浅草のDX仕掛人が明かす、たった一つのシンプルな「成功法則」

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JR九州システムソリューションズ株式会社

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農林水産業

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製造業

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【建設業×創業期DX】
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運輸業・郵便業

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アリーナの挑戦!DXとSNSマーケで「働きがい」と「顧客エンゲージ」をつかむ


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不動産業

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顧客・オーナー・社員の三方よし!『LTV構想』で不動産の常識を変えるDX戦略

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宿泊業・飲食サービス業

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老舗料亭の伝統を活かし、デジタルで挑む新境地。売上34%増と業務効率化97%改善を実現!

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生活関連サービス業・娯楽業

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「社員は家族」が原動力!移動時間を削減し、女性が輝く職場を実現した地方発・温もりDX!

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ワンオペ経営の壁を「チーム」で突破。理容店主が支援機関との連携DXで売上1.5倍を達成できた理由

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教育・学習支援業

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AIとデジタルツールで覚醒!「はぴえん。」吉永氏が切り拓く、場所に縛られない新しい働き方改革

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属人化していた業務をDXで効率化!月50時間の業務削減と売上2.5倍を実現

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医療・福祉

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「DXで情報共有の壁を突破し、職員と利用者の「安心」を育む働き方改革

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社会福祉法人大翔会

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介護DXとノーリフティングケアの実践で職員不足に負けない!生産性の高い現場つくり。介護の新常識確立へ「3つのゼロ」革命

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「日本の介護を変える。そして日本の未来を創る。」ために、「未来の介護」を実践し、品質を伴う生産性向上を実現

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社会福祉法人友愛十字会

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職員離職率0%を達成!「職員ファースト」の介護DXで内閣総理大臣表彰に輝いた大変革

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社会福祉法人周陽福祉会 岸津苑

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残業半減と "利用者家族の笑顔" を両立。介護DXで『利他の心』を体現する挑戦


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『誰かの指示』じゃない。自分たちの病院は、自分たちで変える。「現場起点DX」が生み出す未来の医療

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「船が出なくても事業は止まらない」。離島で証明した完全テレワーク経営術

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社会福祉法人 弘陵福祉会 特別養護老人ホーム 六甲の館

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「職員ファースト」は理想論じゃない。腰痛率84%減、残業91%減を実現した介護DX

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夜勤の常識を覆したデータドリブン介護DX!職員の歩数20%・訪室53%削減の秘密

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公務・公共

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「全職員」の意識を変革する「Smart道庁」。1万6500台のスマホをテコに、広域分散型である北海道の特色を踏まえて挑む働き方DX

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変革の種をまく!富良野市の働き方改革の取組み

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”医療限界集落”を救う挑戦!オンライン診療車が届ける、ぬくもりのDX

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