日本テレワーク協会では、テレワーク導入・推進に向けたセミナーでの講演や、テレワークに関する執筆を承ります。

• 今でもテレワークって普及してるの？
• テレワークって、何から始めたらいい？
• どんな業務がテレワークできる？
• テレワークをすると人材が集まるの？
• 社外の人材に、テレワークで働いてもらうには？
• 市民がテレワークで働きたいと言ってるけど、何を案内すればいい？

アフターコロナで再び注目を集めているテレワーク。
緊急避難的なテレワークから多様な働き方へ時代は変化し、もはやテレワーク未導入の企業では人材が集まりにくくなっています。また、育児・介護休業法の改正でテレワークは義務・努力義務となりました。アフターコロナでテレワークはどう活用すればいいのか、従業員エンゲージメントを高めるにはどうすればいいか、日本テレワーク協会がこれまでの実績を元にお話します。

• 新入社員向けに、テレワークでの働き方やコミュニケーションの基本
• マネージャー向けに、テレワークによる業務活性化やマネジメントの基本
• 中小企業に対し、テレワークでの人材確保や生産性向上、育児介護休業法のポイント
• 商工会議所やハローワークなどの団体から、傘下企業に対する人材確保術
• 県や市の商工課から、市内の企業に対して、テレワークを活用した生産性向上策
  建設・運輸業、　製造業、　サービス業、など
• 県や市の雇用推進課から、市民に対して、テレワークによる働き方のノウハウ

社員就業規則や、育児介護休業法に精通した社労士も、登壇できます。

人材派遣会社や、業務の外部委託を受託するBPO会社などとの共催も承ります。