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情報通信業
| 株式会社NTTデータ | |
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社員を巻き込み、社会の健康をデザインする。 |
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宿泊するだけで睡眠データを解析できるホテルや、社員が参加するPoC（実証実験）環境を提供。食と健康に関する多様なデータを活用し、一人ひとりに最適化されたサービスを創出します。社員の健康経営と、社会全体のウェルビーイング向上を両立させる、未来志向のDXに挑戦して．．．(詳しく見る） #情報通信業 #健康経営 #データ活用 #人的資本経営 |
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| 株式会社リゾーム | |
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離職率0%の衝撃。エンジニアが「辞めない」会社が実践する、透明性DXとキャリア自律の仕掛け |
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SES事業部で離職率0%を達成したIT企業の株式会社リゾーム。テレワークでの課題を、給与体系をWebサイトで公開するほどの透明性や、社員のキャリア自律を促す制度改革で克服。社員のエンゲージメントを高め、コロナ禍でも売上を伸ばすなど急成長を実現した秘訣に迫り．．．(詳しく見る） |
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| 株式会社NTT | |
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持続可能なDXへ。エネルギー効率に優れた国産LLM「tsuzumi」が拓く、次世代の働き方 |
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巨大AIがもたらす環境負荷とコスト増大の課題に応え、NTTはエネルギー効率と高い日本語性能を両立した国産LLM「tsuzumi」を開発。企業の機密情報を守る安全なオンプレミス環境で、自社専用AIをコスト効率よく「育成」し、持続可能性と働きがいを両立する、新しい時代の働き方DXを実現し．．．(詳しく見る） #情報通信業 #サステナビリティ #業務効率化 #セキュリティ #人的資本経営 #DX事例 |
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| 株式会社クロノナイツ | |
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メールの煩雑さからも解放され、生産性向上！SlackとNotionで実現したコミュニケーションとプロジェクトマネジメントの進化 |
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和歌山県を拠点に、Web制作やマーケティング支援を手掛ける同社は、かつてメールでの煩雑なやり取りに課題を抱えていました。コミュニケーションツールとしての「Slack」とプロジェクト管理ツールとしての「Notion」の導入で、業務のスピードと質を向上させ、時間と場所にとらわれない働き方を実現して．．．(詳しく見る） #情報通信業 #業務効率化 #テレワーク #コミュニケーション改善 |
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| 有限会社アイ．タイムズ | |
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「社員は財産」をDXで体現！残業40%削減と離職率10%以下を両立する、奄美発IT企業の挑戦 |
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奄美市に本社を置くIT企業が、多様な働き方を支えるデジタル化を推進。経営と現場の対話を軸に業務プロセスを見直し、平均残業時間40%削減と離職率10%以下を達成しました。場所にとらわれず社員一人ひとりが輝く、新しい働き方のモデルを．．．(詳しく見る） #情報通信業 #業務効率化 #テレワーク #エンゲージメント向上 #人的資本経営 |
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| ICTコンストラクション株式会社 | |
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社員の健康と笑顔をDXで最大化！ 「楽しむ」仕掛けでウェルビーイングを実現 |
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ICTコンストラクション株式会社は、人材育成支援システム「ざいなる」とコミュニケーションツール「ざいなるHello」を核とした健康経営と働きがい向上のDXを推進し、二次検診受診率5年連続100％や男性育休平均108日という目覚ましい成果を達成。 社員が自ら進んで健康増進やコミュニケーションに参加する「楽しむ」仕掛けで．．．(詳しく見る） #情報通信業 #健康経営 #コミュニケーション改善 #ウェルビーイング #働きがい向上 |
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| 株式会社アドバンスト・メディア | |
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音声認識が拓く、業務効率化と「誰一人取り残さない」未来の働き方 |
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音声認識市場で国内シェアNo.1を誇る「AmiVoiceⓇ」は、単なる議事録作成ツールの枠を超え、働き方そのものを変革しています。自治体との連携では、窓口でのコミュニケーションを円滑にし、相談時間を約20分も短縮。業務の圧倒的な効率化と、障がいの有無に関わらない「誰一人取り残さない」インクルーシブな環境を同時に実現．．．(詳しく見る） #情報通信業 #業務効率化 #コミュニケーション改善 #インクルーシブ #自治体DX |
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| クオリティソフト株式会社 | |
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「見向きもされなかった街」が世界中の観光客を魅了するまで 〜浅草のDX仕掛人が明かす、たった一つのシンプルな「成功法則」 |
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前回の東京オリンピックを期に注目されなくなった歴史ある街が、今や世界中の観光客で賑わう一大観光地へと変貌を遂げました。その裏には、IT企業の役員でありながら、故郷・浅草のDXを牽引した一人の「仕掛人」の存在が．．．(詳しく見る） #情報通信業 #地域活性化DX #業務効率化 #働きがい向上 |
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| JR九州システムソリューションズ株式会社 | |
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残業9割減で、売上1.8倍の躍進。 「やったもの負け」の組織を変えたEX改革の威力 |
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「社員の働きやすさ」は、業績の足かせか、それとも成長のエンジンか。この問いに、同社は「残業を9割以上削減しながら、売上を約1.8倍に伸ばす」という劇的な成果で答えを出しました。 社員の幸福度を追求するEX改革が、いかにして組織の躍進につながったのか、その．．．(詳しく見る） #情報通信業 #生産性向上 #企業成長 #エンゲージメント向上 #人的資本経営 |
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| 株式会社ダイナックス | |
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「通勤を禁ずる」ほどの徹底したテレワーク実践が生んだグループウェア「通禁オフィス」。 情報の一元化で、働きがいと会社の成長を両立する |
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自社の徹底したテレワーク経験から生まれたグループウェア「通禁オフィス」。情報の分断と属人化という課題を、機能を超えた情報連携で解決し、生産性と従業員エンゲージメントを向上。自社で磨き上げた働き方改革のノウハウで、企業の成長を力強く．．．(詳しく見る） #情報通信業 #業務効率化 #テレワーク #エンゲージメント向上 |
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